Уважаемые предприниматели, информируем вас об изменении механизма целевого обучения.
Одним из способов удовлетворения кадровой потребности является привлечение граждан на условиях целевого обучения по востребованным профессиям (специальностям).
Преимущества целевого обучения:
-эффективное решение кадровых вопросов,
-привлечение в организации специалистов нужного профиля,
-учёт специфики организации при обучении.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» изменился механизм целевого приема. Ключевой особенностью является необходимость размещения заказчиком целевого обучения на Единой цифровой платформе «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России») предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении граждан.
Для заключения договора необходимо до 10 июня 2024 года:
-зарегистрироваться на ЕЦП «Работа в России»;
-разместить в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России» Предложения целевого обучения.
Инструкция, а также видеозапись обучающего вебинара размещены на ЕЦП «Работа в России» в разделе «Целевое обучение».
Обращаем внимание, что в соответствии со ст. 53 ФЗ РФ от 12 декабря 2023 года Nº 565 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости, в том числе о свободных рабочих местах и вакантных должностях, и о потребности в их замещении посредством размещения информации на единой цифровой платформе («Работа в России»).
